Kiedy podwyżki w Policji 2020? Nowe regulacje i ich wpływ na wynagrodzenia

Kiedy będą podwyżki w Policji w 2020 roku?

Podwyżki płac zostały wprowadzone z dniem 1 stycznia 2020 roku. Rząd uchwalił nowe rozporządzenia dotyczące siatki wynagrodzeń funkcjonariuszy, które wcześniej przeszły etap konsultacji międzyresortowych, zanim otrzymały ostateczne zatwierdzenie. Przepisy formalnie wchodzą w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, jednak ustalono, że ich obowiązywanie datuje się właśnie od 1 stycznia 2020 roku, co skutkuje wypłatą wyrównań.

Rada Ministrów przyjęła też regulacje dotyczące wielokrotności kwoty bazowej — zmiana ta wpłynie na sposób końcowego obliczania uposażeń. Postanowienia obejmują ponadto inne formacje podporządkowane Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji, mieszcząc się w ramach Programu Modernizacji Służb Mundurowych.

Przeczytaj teżIle zarabiają policjanci w 2021 roku? Analiza wynagrodzeń i dodatków

Czy podwyżki będą wypłacane z wyrównaniem?

Wyrównania za styczniowe i lutowe podwyżki zostaną wypłacone 1 marca. Obejmą one wszystkich funkcjonariuszy, których dotyczą nowe rozporządzenia. Dopłaty będą naliczane od 1 stycznia 2020 roku — to właśnie od tej daty rozporządzenia mają skutek finansowy. Formalne wejście przepisów w życie nastąpi po ich ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, co umożliwi przekazanie wyrównań do wypłaty.

Ile wyniesie przeciętne uposażenie w Policji w 2020?

Średnie wynagrodzenie policjantów ma wzrosnąć z około 5 651 zł brutto do około 5 990 zł brutto miesięcznie. Szacunki bazują na projekcie ustawy budżetowej, w którym kwota bazowa wynosi 1 614,69 zł, a mnożnik podniesiono z 3,71 do 3,81. Przy mnożniku 3,81 podstawowe wynagrodzenie wyniesie 3,81 × 1 614,69 zł, czyli 6 151,97 zł brutto przed doliczeniem dodatków.

Średnia podwyżka na etat to mniej więcej 500 zł brutto miesięcznie, choć inne źródła podają odmienne wartości:

• 462 zł,
• 609 zł.

Ostateczna pensja zależy od grupy zaszeregowania i przysługujących dodatków, na przykład:

• stażowego,
• za stopień,
• modernizacyjnego.

Końcowe kwoty uwzględniają też przyjętą siatkę płac, ostateczne mnożniki oraz porozumienia wynegocjowane z reprezentacją funkcjonariuszy. Warto też pamiętać, że wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od indywidualnych warunków zatrudnienia.

Jak podwyżki wpłyną na sytuację materialną funkcjonariuszy?

Realny wzrost dochodu netto przeciętnego funkcjonariusza to około 250–253 zł miesięcznie — kwota zależna od podatków i struktury dodatków. Te dodatkowe środki pomagają pokryć koszty mieszkania, raty kredytów oraz codzienne opłaty, co odciąża rodzinny budżet.

Jeśli ryczałt za dojazd pozostanie bez zmian, jego udział w dochodzie netto nie ulegnie zmianie. Podwyżka podstawy uposażenia zasadniczego ma też znaczenie długoterminowe — może podnieść przyszłą emeryturę, o ile składniki emerytalne będą liczone od wyższych kwot brutto.

Przeczytaj teżKiedy 13 i mundurówka 2022? Terminy wypłat i zasady

Skala korzyści będzie różna w zależności od:

• dodatku stażowego,
• dodatku za stopień,
• grupy zaszeregowania.

Różne formacje i stanowiska odczują te zmiany inaczej. Badania rynku pracy pokazują, że wyższe wynagrodzenia poprawiają motywację i zaangażowanie, a w efekcie zmniejszają rotację kadr. Wyrównanie płatności za miesiące poprzedzające podwyżki natychmiast poprawia sytuację materialną osób, które otrzymają wyrównanie.

Trzeba jednak pamiętać, że koszty życia oraz ewentualne zmiany w polityce podatkowej mogą osłabić wpływ podwyżek na dochód do dyspozycji.

Skąd pochodzą środki na podwyżki?

W projekcie budżetu na 2020 rok przewidziano środki na podwyżki dla służb mundurowych. Program Modernizacji Służb Mundurowych ma zapewnić finansowanie dla różnych formacji, a na lata 2017–2020 zaplanowano na ten cel niemal 9,2 mld zł.

Zmiana mnożnika kwoty bazowej wpłynie na wzrost kosztów płac, a jej efekty finansowe zostały uwzględnione w dokumentach budżetowych. Środki pochodzą z budżetu państwa i są przydzielane przez ministerstwa, z wykorzystaniem rezerw oraz na podstawie porozumień między resortami.

Przeczytaj teżJakie dodatki ma policjant? Przegląd świadczeń i ich wysokości

Rozporządzenia dotyczące wynagrodzeń muszą mieć zabezpieczenie finansowe w ustawie budżetowej lub w jej zmianach, a wypłaty realizowane są po ogłoszeniu odpowiednich przepisów. Dalsze podwyższenie mnożników lub wprowadzenie dodatkowych podwyżek będzie wymagało negocjacji, przygotowania projektów finansowych przez właściwe ministerstwo i zatwierdzenia ich przez Radę Ministrów.

Kto przyjął rozporządzenia o podwyżkach?

Rada Ministrów zatwierdziła nowe rozporządzenia dotyczące podwyżek, przygotowane przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji. Projekty przeszły zarówno konsultacje międzyresortowe, jak i rozmowy ze związkami zawodowymi. Minister Mariusz Błaszczak podpisał dokumenty, co umożliwiło ich dalsze procedowanie i oficjalne ogłoszenie. MSWiA odpowiadało za opracowanie treści projektów oraz prowadzenie negocjacji ze stroną związkową, natomiast Rada Ministrów podjęła ostateczną decyzję w sprawie ich przyjęcia.

Czy inne służby otrzymały wzrost wynagrodzeń?

Rozporządzenia z 2020 roku objęły nie tylko Policję, lecz także inne formacje mundurowe:

• Straż Pożarną,
• Straż Graniczną,
• Służbę Więzienną,
• Służbę Ochrony Państwa (dawne Biuro Ochrony Rządu),
• Krajową Administrację Skarbową.

Funkcjonariusze tych służb otrzymali przeciętnie około 500 zł brutto na etat, natomiast pracownicy cywilni – średnio około 597 zł brutto. Konkretne kwoty zależą jednak od mnożników, grup zaszeregowania i przysługujących dodatków, więc w praktyce wynagrodzenia mogą się różnić. Te zmiany wynikają z przyjętych rozporządzeń oraz zapisów Programu Modernizacji Służb Mundurowych.