Wyniki

Znaleziono 14 wyników wyszukiwania hasła: rynek pracy

Joanna Franaszek (2022/1, Artykuły, s. 94)

Wybór kierunku studiów: sygnalizacja, niedopasowania i przesunięcia równowagi

W artykule autorka rozszerza klasyczny model sygnalizacji na rynku pracy przez edukację, dodając do niego wybór kierunku studiów. W części teoretycznej badany jest model z nieprzeliczalną przestrzenią typów jednostek i dyskretną przestrzenią wyborów, które tu są interpretowane jako dziedziny studiów. W drugiej części autorka przedstawia proste ćwiczenie numeryczne ilustrujące, jak zmiany (...)

Dagmara Nikulin, Małgorzata Gawrycka (2021/1, Artykuły, s. 118)

Wdrażanie koncepcji „flexicurity” w wybranych krajach europy środkowo-wschodniej

Kraje EŚW muszą wypracować swoje własne polityki „flexicurity” (czyli elastyczności zatrudnienia połączonej z zabezpieczeniem socjalnym pracowników), biorąc pod uwagę wytyczne ogólnej polityki zatrudnienia, tradycje kulturowe i poziom rozwoju społeczno-gospodarczego. Celem artykułu jest zbadanie i ocena realizacji koncepcji „flexicurity” w tych krajach na podstawie przyjętego zestawu (...)

Anna Mijal (2020/6, Artykuły, s. 812)

Zarządzanie strategiczne akademickim kształceniem ekonomistów w kontekście oczekiwań studentów i wymagań zmieniającego się rynku pracy

Kultura i edukacja ekonomiczna były tematem jednej z sesji panelowych X Kongresu Ekonomistów Polskich, który odbył się w listopadzie 2019 r. W nowej klasyfikacji dziedzin i dyscyplin naukowych wprowadzonej w Polsce w 2018 r. nie uwzględniono kategorii nauki ekonomiczne. Rodzi to pytanie o identyfikację kierunków i profili kształcenia ekonomicznego na poziomie wyższym, wpływając zarazem na (...)

Karolina Goraus-Tańska, Marta Towalewska (2019/5, Artykuły, s. 515)

Zróżnicowanie wynagrodzeń w Polsce ze względu na formę zatrudnienia

Artykuł porównuje stosowane w Polsce formy zatrudnienia i bada występujące pomiędzy nimi różnice wynagrodzenia. W pierwszej części omówiona jest literatura dotycząca dualności rynku pracy i niestandardowych form zatrudnienia. W części drugiej opisane zostały występujące na polskim rynku pracy rodzaje umów oraz skala ich stosowania; porównano również udział niestandardowych form zatrudnienia (...)

Marek Rocki (2019/3, Miscellanea, s. 343)

Ranking polskich uczelni według ekonomicznych losów absolwentów

Artykuł przedstawia rankingi uczelni wyższych w Polsce pod względem pozycji ich absolwentów na rynku pracy. Dwa podstawowe kryteria oceny to szanse zatrudnienia i względny poziom zarobków. Podstawą badania były dane zgromadzone w narodowym systemie monitorowania losów absolwentów szkół wyższych (ELA). Dane te, w rozbiciu na poziomy i rodzaje studiów, pokazują, że najmocniejszą pozycję na (...)

Wiktoria Domagała (2018/6, Artykuły, s. 682)

Measuring Gender Occupational Segregation: OECD Countries in Comparative Perspective

Głównym celem niniejszego artykułu jest opracowanie miary zjawiska segregacji zawodowej według płci oraz jej zastosowanie do empirycznej analizy zakresu jego występowania. W artykule wykorzystano dwuetapową procedurę zaproponowaną przez Knoglera i Lankes’a do estymacji miernika segregacji zawodowej według płci w 30 badanych krajach, należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i (...)

Paweł Strawiński, Aleksandra Majchrowska, Paulina Broniatowska (2018/1, Artykuły, s. 25) OPEN ACCESS

Zwrot płacowy z wykształcenia w Polsce

Celem artykułu było przeanalizowanie zmian w premii płacowej uzyskiwanej przez pracowników z tytułu wykształcenia w Polsce w latach 1995–2013. W okresie tym nastąpiły duże zmiany w strukturze zatrudnienia rozpatrywanej według poziomu i typu wykształcenia. Udział pracowników z wyższym wykształceniem znacznie wzrósł, a udział pracowników z podstawowym wykształceniem zawodowym znacznie zmalał (...)

Stanisław Cichocki, Aleksandra Wrzosek (2015/2, Miscellanea, s. 243)

Determinanty oczekiwanych wynagrodzeń studentów kierunków ekonomicznych na przykładzie wybranych uczelni warszawskich

Każda osoba w pewnym momencie jest zmuszona do podjęcia decyzji o kontynuacji edukacji lub wejściu na rynek pracy. Decyzja dotycząca kontynuacji nauki jest powiązana ze zwiększeniem szans na zatrudnienie i oczekiwaniem wyższych zarobków. Jednak w rzeczywistości empiryczna wiedza na temat czynników wpływających na oczekiwane zarobki jest nikła. Przedstawione w artykule badanie opiera się na (...)

Marcin Woźniak (2015/1, Artykuły, s. 15)

Aktywne programy rynku pracy: szacunki funkcji dopasowań dla Polski z wykorzystaniem danych regionalnych

Artykuł podejmuje próbę oceny efektów aktywnych programów rynku pracy (ALMP) w Polsce. Analiza obejmuje okres od 1 kw. 2006 r. do 4 kw. 2012 r. Aby ocenić efektywność tych programów, dokonano estymacji funkcji dopasowań i zbadano wpływ programów szkoleniowych i stażowych na proces łączenia uczestników rynku pracy i na stopę bezrobocia. W tym celu oszacowano dynamiczne modele ekonometryczne (...)

Leszek Morawski, Olga Pilipczuk (2013/6, Artykuły, s. 795)

Macierzyństwo a stawki płac kobiet w Polsce

Niska dzietność i mała aktywności kobiet na rynku pracy to zjawiska niepokojące, które uzasadniają zainteresowanie płacowym kosztem macierzyństwa w Polsce. W artykule, na podstawie danych panelowych z Europejskiego Badania Dochodów i Warunków Życia Ludności w Polsce za lata 2005-2008, oszacowano, że koszt ten (mierzony jako utracona część potencjalnych zarobków matki) w przypadku pierwszego (...)

Elżbieta Kowalczyk (2012/1, Artykuły, s. 53)

Wpływ cech i umiejętności pracobiorców na ich funkcjonowanie na rynku pracy

Artykuł zawiera teoretyczną i empiryczną analizę związku pomiędzy cechami i umiejętnościami pracobiorców a ich funkcjonowaniem na rynku pracy, co wyraża się przez posiadane poczucie umiejscowienia kontroli, merytokratyczny vs etatystyczny stosunek do pracy, postawę wobec rynku pracy (w jej aspekcie poznawczym i emocjonalnym) oraz kompetencje w zakresie prawa pracy (jego percepcję i stopień (...)

Robert W. Włodarczyk (2011/4, Artykuły, s. 527)

Zróżnicowanie sektorowej struktury pracujących w strefie euro

Zasadniczym celem artykułu jest próba statystycznej analizy zróżnicowania sektorowej struktury pracujących między regionami NUTS 2 strefy euro w latach 1999–2008, a także pokazanie jego zmian w czasie. W ramach rozważań wykorzystano dane statystyczne z bazy Eurostat dotyczące pracujących w wieku 15 lat i więcej dla wspomnianych wyżej regionów. Do obróbki danych i obliczeń zastosowano (...)

Eugeniusz Kwiatkowski (2011/1, Artykuły, s. 37)

Kryzys globalny a rynek pracy w Polsce i innych krajach Grupy Wyszehradzkiej

Przedmiotem opracowania są tendencje występujące na rynku pracy w Polsce i pozostałych krajach Grupy Wyszehradzkiej w okresie globalnego kryzysu lat 2007-2009. W szczególności uwaga skierowana jest na zmiany wskaźników zatrudnienia i stóp bezrobocia. Celem analizy jest określenie skali zmian stóp bezrobocia oraz poziomów i wskaźników zatrudnienia w reakcji na globalny kryzys w badanych (...)

Ewa Gałecka (2008/3, Miscellanea, s. 399)

Hiszpański rynek pracy w Unii Europejskiej